お菓子屋さんなりカフェなりを開業して数年。
忙しくなってきたから人（アルバイト）を雇いたい。
いい人材を取るにはどうしたらいいのか？
履歴書を手書きしてもらう？
じっくり面接に時間をかける？
周りのお店より時給を上げる？
色々あるけど、ヒントは、どんどん人が辞めていく会社やお店。
なんで辞めていくか？
中身がダメだから。
もちろん、辞める側に理由があることも多いが、ブラック企業はを代表に、そもそも受け入れ側に問題があるケースが多い。
では、「あなたのお店は、何の問題もなく人を受け入れる体制ができていますか？」
「入ってきた人が毎日安心して働ける環境は作っていますか？」
たぶん・・・🤔
ほんまに？
「入社してきた人が安心してスキルを身につけながらストレスなく働ける環境とは何か？」
そこを理解して、スタッフを受け入れられる体制を作ってお出迎え。
教室業に例えるとわかりやすいよ〜
自宅でパン教室やお菓子教室をやってる人は、生徒さんが来る前に、子供の散らかしたおもちゃの片付けやら掃除やら。
きれいに整えて生徒さんを受け入れるでしょう。
もしゴミ屋敷状態で教室を開いたなら？
生徒さんは一回は来たけど二度と来ない。
「なんで、生徒さんはリピートしてくれいないんだろう・・・🤔」
いやいや、あなたんち、ゴミ屋敷やん。
でも、どんどん人が辞めていくお店や企業は、まさか「あたしンち」がゴミ屋敷だとは思っていない。
合掌。
